Корпоративная культура

  Работать в плюшевых тапочках, потягивая смузи Ну, или так кажется на первый взгляд. Где стартапы ищут сотрудников Стартапы любят искать сотрудников в соцсетях. Причём ищут там как топ-менеджеров, так и штатных копирайтеров, верстальщиков, преподавателей, тестировщиков и т.д. Поэтому если…

За иллюстрации – Яну Клочкову (www.cubalibre.ru). За соучастие – Алексея Леонтьева. За помощь – Дмитрия Заборню. За форматирование моих мыслей – Ирину Теслицкую. Глава 1 ПРЕЗЕНТАЦИИ, КОТОРЫЕ ПРОДАЮТ Почему так важны навыки проведения продающей презентации? Представьте себе генерального…

«Когда же?» – задаете вы резонный вопрос. «К пятнице», – уверяют должники. Черт, некоторые вещи, конечно, происходят страшно медленно, но приходится подождать. Правда, о долгосрочном сотрудничестве вы уже не думаете. Пусть оплатят хотя бы этот счет: в конце концов, у них же закончатся отговорки.…

Конечно, с развитием общества и техническим прогрессом ритуалы приличного взаимодействия людей претерпевают изменения. Когда новые технологии влекут за собой новые взаимоотношения, возникают и регламентирующие их новые правила. Например, компьютер, мобильная и интернет-связь быстро «обросли» весьма специфическими…

В России, к сожалению, мало людей, которые мыслят на период 10–20 лет, потому что одной из действующих культурных черт российского общества является высокое избегание неопределенности. Мы входим по этому показателю в число стран, которые могут считаться чемпионами, но вряд ли должны этим гордиться. Что…

• Сложности с ведением планерок, совещаний? Смотрите главу «Результативные совещания». • Проблемы с пассивными сотрудниками, которые на обсуждениях не предлагают идеи и не берут ответственность на себя? Изучите приемы из главы «Как формировать открытую среду обсуждения и вовлечь каждого». • Нужно…

От этих последних слов в глазах грабителя потемнело, он лежал не шелохнувшись, боясь что его пристрелят. В это время испуганная этим ночным визитом продавщица поднялась и нажала тревожную кнопку В магазине в это время слышались разные речи – Это барыга с соседнего района! Кончай его Серый! Захват!…

Одним из основных принципов работы с людьми является умение понимать их потребности и мотивы. Люди приходят в организацию по разным причинам, и для каждого важно понимать, что движет этим человеком, какие у него цели и что может помочь ему стать частью команды. Когда руководитель понимает потребности…

Глава 1. Сила привычки Привычка – определенный формат мышления, автоматизм по которому живет человек. В нашей жизни она играет гораздо большую роль, чем кажется на первый взгляд. Учеными доказано, что 90 % времени человек в течение дня проводит на основе привычек. Мы практически живем эту жизнь…

Порой нелегко мысли отделить от чувств, свое – от чужого. Поможет метафора, придуманная не на Западе, а на Востоке. Буддисты сравнивали сознание с водой. Представьте, что «я» подобно озеру: • То, что мы думаем, анализируем, подсчитываем, решаем, – на поверхности воды. Она редко бывает спокойной:…

Зайдя домой, Петров уже с порога почувствовал запах свежей выпечки, его Леночка пекла пироги. Навстречу прибежала младшенькая и крепко обняла, поцеловав его в щечку. По телу растеклась приятная теплота, Боже, как же хорошо,– подумал он. ХОРОШО, потому что ждут, потому что любят, хорошо от запахов…

Сущность, значение и понятие культуры предпринимательства. Деловая и профессиональная этика Культура предпринимательства является неотъемлемым элементом организации предпринимательской деятельности. Она базируется на общих понятиях культуры и неразрывно с ней связана. Культура – это совокупность…

Вторая часть книги, главы с 7-й по 10-ю – структура и составляющие, типология и диагностика корпоративной культуры. В седьмой главе речь пойдет о структуре корпоративной культуры, в восьмой – о типологиях корпоративной культуры. Девятая глава посвящена диагностике корпоративной культуры, десятая – ее…

Каждый человек, которого мы берем на работу, проходит этап собеседования. Любой кандидат на открытую вакансию показывает свой потенциал, всякий соискатель подает надежду, и, если мы видим его адекватность и перспективы, мы принимаем его. Люди не приходят на работу, чтобы стать сложными подчиненными.…

Отдельно выделю роль лидера изменений. Это ключевой фактор успеха реализации таких проектов. Если со стороны акционеров и гендиректора нет настоящего запроса на преобразования, то проект изменения организации лучше не начинать. Понимание направлений изменения нашей культуры от культуры силы к культуре…

1. Академическая честность Определение понятия Все учителя и учащиеся школы должны понимать основной смысл и значение понятия «Академическая честность». Суть ее состоит в соблюдении закона об авторском праве и в честном отношении к учебе и работе. 1.1. Подлинная работа ученика Подлинная…

В первую очередь я специализируюсь на вопросах коммуникации. Я много путешествую, в том числе и в одиночку, и мне доставляет бесконечное удовольствие знакомиться с представителями разных культур, узнавать, как они думают и как реагируют на ситуации, какой логикой руководствуются при принятии решений.…

И тимбилдинг в России внезапно стал модным. Потребность в действенных инструментах для развития и поддержки корпоративной культуры стала серьезно расти. Многие руководители и HR-специалисты начали активно исследовать и испытывать различные методы мотивации и прокачки команды. Индивидуальные и коллективные…

Актуальность: Степень соответствия маркетинговых сообщений и предложений интересам, потребностям и предпочтениям целевой аудитории. Актуальный маркетинговый контент резонирует с аудиторией и повышает уровень вовлеченности и конверсии. Вовремя: Важность доставки маркетинговых сообщений в нужное время,…

«Чудовищами» бывают только другие, мы сами – никогда! Помню, как мы с подругой, ресторатором, однажды целое лето провели, жалуясь друг другу на своих «чудовищ»: она – на сложного заказчика, я – на невыносимого босса. Целое лето! Потратили! На жалобы! А дальше – я ушла с работы, где меня устраивало…